看護師 採用情報
看護師の特徴
大分丘の上病院においては『尊厳、自由、共歩、社会、自立、工夫、根気』の7つの治療理念のもとに、看護部においても『安全と安心、やすらぎのある看護の実践』を理念に揚げ、看護の提供に努めています。
特に、患者さまの持つ健康な側面に注目し、様々な小集団での認知行動療法の取り組みや心の動きをあつかう力動精神療法を取り入れています。
この様な治療環境の中で、私たち看護師は自らの体験や経験、そして個々のキャラクターを活かしながら、日々患者さまと向き合い、共に成長しあっています。
看護の実践力を磨きながら、なおかつ自分自身の人間性も深めることが可能な職場です。是非、バイタリティーあふれる方、自分自身の可能性を広げたいと思われる方の応募をお待ちしています。
看護師募集要項
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 募集内容 | 免許種別・・・正看護師免許 |
| 年齢：不問 | |
| 他条件：未経験可、新卒可 | |
| 勤務地：大分市大字竹中 1403 | |
| 試用期間 | 有（期間：3ヶ月） |
| 勤務時間 | ① 8：30 ～ 17：15 ②16：00 ～ 9：00 ③ 6：45 ～ 15：30 ④12：15 ～ 21：00 |
| 残業 | 月1～2時間程度/残業代全額支給 |
| 給与他条件 | 【年収】 新卒/約360万円～、5年目/約390万円～、10年目/約420万円～ |
| 【手当】 住宅手当：3,500円（一律） 扶養手当：3,000円（1人当たり） 調整手当：2,000円～20,000円 職務手当：5,000円～10,000円 夜勤手当：8,500円/回 処遇改善手当：前年実績による |
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| 【賞与】 支給回数：2回/年 支給額：4.5ヶ月（基本給ベース、前年度実績により変動有） |
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| 【昇給】 昇給回数：1回/年 昇給率：1ヶ月あたり2,000円～4,000円（前年実績により変動有） |
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| 【寮】 アパート提供：有（家賃×1/2負担） |
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| 【交通費支給】 有：最大30,000円 |
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| 【退職金制度】 有：3年以上（例：10年間勤務した場合・・・基本給×8.25ヶ月） |
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| 休日・休暇 | 年120日 有給休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・養育両立支援休暇有 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 定年制 | 一律 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） |
| マイカー通勤 | 可/駐車場有 |
| 実績 | 60歳以上の職員人数：10名（2025年4月現在） 再雇用人数：6名（2025年4月現在） 育児休暇取得人数：8名・・・女性7名、男性1名（2024年度） 介護休暇取得人数：1名（過去10年間） |
| 職種 | 正看護師（パート） |
|---|---|
| 募集内容 | 免許種別・・・正看護師免許 |
| 年齢：不問 | |
| 他条件：未経験可、新卒可 | |
| 勤務地：大分市大字竹中 1403 | |
| 試用期間 | 有（期間：3ヶ月） |
| 勤務時間 | ① 8：30 ～ 17：15 ② 8：30 ～ 17：15の時間の間の6時間以上 就業時間や勤務日数は相談に応じます |
| 給与他条件 | 【時給】1,400円 |
| 【賞与】 20,000円（前年度実績） |
|
| 【手当】 住宅手当：3,500円（一律） 調整手当：月2,000円～20,000円 職務手当：月5,000円～10,000円 処遇改善手当：勤務時間に比例する |
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| 【有給休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
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| 【交通費支給】 有：最大30,000円 |
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| 社会保険 | 労災保険 |
| マイカー通勤 | 可/駐車場有 |
| 実績 | 60歳以上の職員人数：10名（2025年4月現在） 再雇用人数：6名（2025年4月現在） 育児休暇取得人数：8名・・・女性7名、男性１名（2024年度） 介護休暇取得人数：1名（過去10年間） |
